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陸董事長(zhǎng)調(diào)研華盛置業(yè)和建筑設(shè)計(jì)院

時(shí)間:2012-12-19 5849

12月19日上午,陸金龍董事長(zhǎng)率公司總部相關(guān)人員對(duì)揚(yáng)州華盛置業(yè)有限公司、華建建筑設(shè)計(jì)院進(jìn)行調(diào)研,公司監(jiān)事會(huì)主席吳士茂、副總經(jīng)理程杰、紀(jì)委書(shū)記錢(qián)啟明等參加調(diào)研。

在華盛置業(yè),陸董事長(zhǎng)一行主要聽(tīng)取了關(guān)于建設(shè)大廈項(xiàng)目銷(xiāo)售、招商和廉政建設(shè)等方面的匯報(bào),以及地產(chǎn)板塊明年的工作打算。今年以來(lái),華盛置業(yè)緊緊圍繞建設(shè)大廈的開(kāi)發(fā)建設(shè)開(kāi)展工作,在進(jìn)度、質(zhì)量、安全、投資控制及銷(xiāo)售方面均按預(yù)定計(jì)劃完成了年初的目標(biāo)任務(wù),取得了一定的經(jīng)濟(jì)效益和較好的社會(huì)效益。華建地產(chǎn)董事長(zhǎng)程杰表示,下一階段要明確地產(chǎn)板塊發(fā)展的方向和思路,著重謀劃好板塊的整合與規(guī)劃,建立規(guī)范的運(yùn)作機(jī)制,推動(dòng)地產(chǎn)板塊健康快速發(fā)展。陸董事長(zhǎng)指出,華盛置業(yè)要重點(diǎn)做好尾盤(pán)銷(xiāo)售、裙樓招商和竣工掃尾時(shí)間節(jié)點(diǎn)三個(gè)方面的承諾,搶占發(fā)展資源,促進(jìn)后續(xù)發(fā)展。他要求地產(chǎn)板塊一開(kāi)始就要站穩(wěn)高度,以“分得清楚、合得愉快”的理念籌劃好運(yùn)作機(jī)制,通盤(pán)考慮資金鏈運(yùn)轉(zhuǎn),超前安排好收支計(jì)劃,用智慧賺取效益。陸董事長(zhǎng)再次強(qiáng)調(diào)了項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的廉政建設(shè)問(wèn)題,要求必須把廉政與個(gè)人切身利益掛鉤,把固定工資基數(shù)加靈活效益獎(jiǎng)金與考評(píng)制度相結(jié)合的管理機(jī)制滲透到項(xiàng)目運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),確保廉政建設(shè)的實(shí)效。陸董事長(zhǎng)充分肯定了華盛公司卓有成效的工作業(yè)績(jī),指出當(dāng)前強(qiáng)調(diào)華建地產(chǎn)機(jī)制建設(shè)問(wèn)題是基于宏觀形勢(shì)變化和對(duì)地產(chǎn)板塊的高標(biāo)準(zhǔn)要求,對(duì)內(nèi)對(duì)外都要重視機(jī)制的力量。承諾的力量同樣無(wú)比強(qiáng)大,承諾結(jié)果必須通過(guò)考核兌現(xiàn)。一定向內(nèi)求,不要向外求,向內(nèi)求企業(yè)才能長(zhǎng)大,向外求就如水中浮萍飄浮不定。在“造場(chǎng)”的力量中,陸董事長(zhǎng)說(shuō),下屬不能把問(wèn)題直接交給領(lǐng)導(dǎo),善于出好“選擇題”才能成長(zhǎng)為“當(dāng)下師”;領(lǐng)導(dǎo)要不斷觸摸頂點(diǎn),展示智慧做好“選擇題”,才能“降服”下屬。陸董事長(zhǎng)最后強(qiáng)調(diào),鎖定了結(jié)果才能鎖定責(zé)任,制定機(jī)制讓員工與企業(yè)的發(fā)展利益攸關(guān),才能“定其心,交其心”。未來(lái)三年是華建地產(chǎn)最好的發(fā)展機(jī)遇期,大家對(duì)地產(chǎn)的發(fā)展要從“相信”到“交給”,最終到“信仰”,一定能夠做大做強(qiáng)做優(yōu),創(chuàng)造華建地產(chǎn)更好的發(fā)展前景。

華建設(shè)計(jì)院2009年成立以來(lái)發(fā)展勢(shì)頭強(qiáng)勁,是公司近年來(lái)發(fā)展速度最快的一個(gè)板塊,今年累計(jì)簽訂合同額約2700萬(wàn)元,現(xiàn)有5個(gè)設(shè)計(jì)分所、設(shè)計(jì)和管理人員近百名,擁有一批高級(jí)技術(shù)人才,并逐步完善和規(guī)范了工作體系和有關(guān)管理制度。陸董事長(zhǎng)對(duì)設(shè)計(jì)院的蓬勃朝氣和發(fā)展業(yè)績(jī)感到很開(kāi)心,認(rèn)為設(shè)計(jì)院真正明白了“為誰(shuí)干,干完了怎么分”和“分得清楚、合得愉快”的發(fā)展理念,內(nèi)部承包制度執(zhí)行得較好,發(fā)展成果比想象得好。對(duì)設(shè)計(jì)院提出的與華建區(qū)域公司采取設(shè)計(jì)施工一體化合作、與聯(lián)盟成員加強(qiáng)合作、與知名設(shè)計(jì)企業(yè)加強(qiáng)合作、與專業(yè)建筑設(shè)計(jì)事務(wù)所合作、與知名高校合作的五大發(fā)展合作模式的構(gòu)想,陸董事長(zhǎng)予以充分肯定,要求設(shè)計(jì)院進(jìn)一步發(fā)揮好華建品牌優(yōu)勢(shì),重視利用聯(lián)盟的力量,在城市綜合體、商業(yè)地產(chǎn)、園林、生態(tài)、景觀等方面增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,設(shè)計(jì)人員必須要走出去、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、拓視野,不斷提高高端產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力。同時(shí)要在樹(shù)立企業(yè)形象、打造企業(yè)文化之魂上面多下功夫,對(duì)內(nèi)要成就他人,學(xué)會(huì)與有本事的人分名分錢(qián),對(duì)外要提高自身的價(jià)值和實(shí)力,讓甲方從內(nèi)心真正地感到需要我們,企業(yè)才能不斷地生發(fā)、成長(zhǎng)。

 

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