新面貌  新干勁  新思維  新舉措

華建洋溢春氣息

　　瑞雪映東風，華建春來早。鼠年春節(jié)剛過，沉浸在節(jié)日喜慶之中的華建人為新一年發(fā)展所做的一系列準備活動就早早推開了，以提高業(yè)務水平和管理技能為目的的專題講座、業(yè)務培訓相繼舉辦，以總結(jié)交流、謀劃發(fā)展為主要內(nèi)容的年度工作會議圓滿召開，公司上下信心足了，思路寬了，舉措實了，華建洋溢著一派春天的氣息。

　　2月13日，大年初七，節(jié)后的第一個工作日。孫玉培董事長、宗有農(nóng)總經(jīng)理主持召開房地產(chǎn)開發(fā)座談會，認真聽取鹽城華景園項目開發(fā)建設情況的匯報，研究新的一年加快推進房地產(chǎn)開發(fā)、實現(xiàn)多元經(jīng)營新突破的思路和措施。

　　2月15日上午，公司邀請市勞動監(jiān)察支隊吳志兵支隊長來公司舉辦《勞動合同法》專題講座，公司總部全體人員、分公司全體回揚休假人員共150余人參加學習培訓。吳支隊長在3個小時的講座中對《勞動合同法》的修訂背景、意義進行了深刻的闡述，并重點對《勞動合同法》的主要條款結(jié)合建筑企業(yè)的經(jīng)營管理實際進行講解，緊貼實際，深入淺出，對于促進公司上下深刻領(lǐng)會和準確把握《勞動合同法》各條款的精神實質(zhì)，進一步規(guī)范勞動合同管理，增強依法用工的自覺性，具有很強的針對性和指導性。主持講座的公司副總經(jīng)理程杰希望公司上下把《勞動合同法》的學習貫徹與依法經(jīng)營、依法用工緊密結(jié)合起來，加強勞動合同的規(guī)范化管理，充分調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造力，推進公司以人為本、科學發(fā)展。

　　15日下午，公司舉辦專利知識講座，邀請揚州市科學技術(shù)局許必元處長為公司工程技術(shù)管理人員深入講解專利的基礎(chǔ)知識和申報程序。推進專利工作是公司提高科技含量的實際需要，也是特級資質(zhì)就位的要求，近年公司加大工作力度，鼓勵技術(shù)人員立足管理實踐，多出專利成果。這次講座進一步普及了概念和程序，受到良好效果。

　　16日，公司召開2008年工作會議，公司領(lǐng)導、各分支機構(gòu)主要負責人、總部各部門負責人出席會議。宗有農(nóng)總經(jīng)理主持會議并作2007年工作總結(jié)，各分支機構(gòu)、總部各部門匯報了2007年度的工作業(yè)績，研討當前面臨的困難、問題，交流了2008年工作思路，孫玉培董事長全面部署2008年工作。

　　宗有農(nóng)總經(jīng)理在總結(jié)2007年工作總結(jié)時指出，過去的一年，公司強化管理保穩(wěn)定，深化改革求突破，創(chuàng)新思路謀發(fā)展，在開拓經(jīng)營、壯大規(guī)模、提高管理水平、增強競爭實力等方面作出新的努力，取得新的成績。一是開拓經(jīng)營力度加大，總體發(fā)展勢頭明顯；二是內(nèi)部管理進一步強化，企業(yè)運行質(zhì)態(tài)基本穩(wěn)定；三是政企、事企分開基本到位，深化改革順利邁出第一步；四是黨群和企業(yè)文化建設繼續(xù)加強，華建品牌影響得到提升。

　　孫玉培董事長部署今年工作時要求公司上下團結(jié)一致，頑強拼搏，勇于創(chuàng)新，主動工作，努力完成今年的各項目標任務，以更加優(yōu)異的發(fā)展業(yè)績寫入2008年不平凡的史冊。今年公司將圍繞深化改革、促進發(fā)展、創(chuàng)新管理、資質(zhì)就位四大核心任務開展工作：一是以改革為核心，全力以赴，攻堅克難，確保深化改革第二階段穩(wěn)步推進。二是以發(fā)展為核心，拓寬視野，多管齊下，確保企業(yè)總量規(guī)模的新突破。三是以管理為核心，革故鼎新，大膽實踐，確保企業(yè)內(nèi)部機制的變軌轉(zhuǎn)型。四是以資質(zhì)就位為核心，扎實工作，務求實效，確保特級資質(zhì)的平穩(wěn)過渡。