陸董事長(zhǎng)一行來(lái)惠調(diào)研指導(dǎo)工作

 

9月14日至15日，陸董事長(zhǎng)一行四人來(lái)惠州等地調(diào)研考察，指導(dǎo)工作。在惠期間，陸董事長(zhǎng)和分公司機(jī)關(guān)的同志進(jìn)行了座談交流、思想碰撞，并對(duì)惠州公司寄語(yǔ)希望，提出要求。

陸董事長(zhǎng)對(duì)惠州公司近十年來(lái)，尤其是蔡華國(guó)同志主持工作階段，敢拼敢干敢冒的精神給予了大力肯定，對(duì)企業(yè)規(guī)模從小到大、社會(huì)影響力從無(wú)到有的發(fā)展歷程表示敬意，并提出要尊重創(chuàng)業(yè)者，激勵(lì)后來(lái)人。

他勉勵(lì)惠州公司上下，要認(rèn)清形勢(shì)，把握機(jī)遇，解放思想，更新思路，創(chuàng)新模式，充分發(fā)揮自身的特點(diǎn)，把特長(zhǎng)的事情做長(zhǎng)，在成就別人的同時(shí)也把自己的事業(yè)做大，打造精神、榮譽(yù)、利益三個(gè)共同體。在實(shí)際工作中，要找準(zhǔn)目標(biāo)定位、把握好制高點(diǎn)，要深入下去，服務(wù)好基層，落實(shí)好責(zé)任，控制好風(fēng)險(xiǎn)，抓得住人才，不斷探求新機(jī)制，解決新問(wèn)題，摸索總結(jié)新經(jīng)驗(yàn)。他特別提到要注重培養(yǎng)年輕人、操心人和有責(zé)任的人，要讓他們具備獨(dú)當(dāng)一面的本事，要給他們成就自我的舞臺(tái)，讓他們真正心系華建，這樣企業(yè)才能更具生命力。

就實(shí)施聯(lián)盟戰(zhàn)略、進(jìn)行分配機(jī)制改革、提供智力支撐等公司戰(zhàn)略，董事長(zhǎng)作了進(jìn)一步的闡釋說(shuō)明，使大家對(duì)此理解得更深入透徹，對(duì)公司的未來(lái)更充滿(mǎn)信心。

在聽(tīng)取了惠州公司近期工作匯報(bào)后，他認(rèn)為惠州公司的發(fā)展思路清晰，希望以華恒榮同志為主要領(lǐng)導(dǎo)的新班子能夠做到繼往開(kāi)來(lái)，承前啟后，推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)，邁向新的輝煌。

雖然行程較緊，陸董事長(zhǎng)還不忘走訪(fǎng)公司員工宿舍，和大家促膝談心拉家常；深入項(xiàng)目工地現(xiàn)場(chǎng)，看望慰問(wèn)奮戰(zhàn)在項(xiàng)目一線(xiàn)的干部職工。此行，董事長(zhǎng)還和機(jī)具處、九處的主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行了溝通交流，并用“一杯水、一缸水、一庫(kù)水、一江水”的比喻生動(dòng)闡述了如何去追求幸福、提升境界，怎樣去搭建平臺(tái)、鎖定能人，不斷成就大事業(yè)、謀求大發(fā)展。

公司監(jiān)事會(huì)主席吳士茂、董事會(huì)秘書(shū)戴壯民和審計(jì)部經(jīng)理王琳參加調(diào)研，公司總經(jīng)濟(jì)師蔡華國(guó)、惠州公司總經(jīng)理華恒榮陪同。